Die Situation: Die fachliche Kompetenz vieler Mitarbeiter steht außer Frage; wird häufig in zahlreichen internen und externen Veranstaltungen weiter ausgebaut. Dennoch fehlt der durchschlagende Erfolg, weil die fachlichen Qualifikationen nicht „rübergebracht“ werden können.
Die Aufgabe: Abseits „stereotyper Techniken“ und „systemischer Ansätze“ sollen die „weichen“ Faktoren der Mitarbeiter geweckt werden. Gefragt sind authentische Mitarbeiter mit Ecken und Kanten, die sich als engagierte und kompetente Gesprächspartner offenbaren.
Unser Leistungsangebot: Wir trainieren Ihre Mitarbeiter im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes, bei dem individuelle Stärken in allen Kompetenzbereichen weiter ausgebaut werden. Dies betrifft auch die persönliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter.
Selbstmotivation: Die neue Lust am Erfolg
Selbstmanagement: Mehr verkaufen statt verwalten
Beziehungsfähigkeit: Die Kunst, den Menschen zu sehen
