promotor inside – Ausgabe Mai 2009

Liebe Kunden, liebe Interessenten, liebe Freunde,

alles neu macht der Mai. So auch bei promotor, haben wir uns doch nach langen internen Diskussionen dazu entschlossen, unser Know How auch in offenen Seminaren anzubieten. Ob wir hier, insbesondere mit unserem ersten Thema im Juni, den Nerv der Zeit treffen, entscheiden Sie, unsere Kunden und Interessenten. Wir sind daher sehr gespannt auf Ihre Reaktionen, die Sie uns jederzeit gern auch über inside@promotor.de mailen können.

Eva-Maria Jacobs     Joachim Schulz     Manfred Stiewe

NEU NEU NEU – Ab jetzt auch offene Seminare bei promotor

Auf vielfachen Wunsch unserer Kunden bieten wir ab jetzt auch offene Seminare für "Endverbraucher" an. Jungverkäufer, erfahrene Verkäufer, Führungskräfte wie auch Außendienstler können aus einem hoch interessanten Portfolio Trainings sowohl zu aktuellen Themen als auch zu "Dauerbrennern" wählen.

Hier einige Beispiele:
- Abschlusstechniken, Tore schießen aus jeder Position
- Rhetorik
- Einwandbehandlung und Fragetechnik
- Wirksame Überzeugungstechniken
- Persönlichkeitsanalyse
- Beziehungen aufbauen und halten

Unser Startthema im Juni:
"The Day After, was tun am Ende der Abwrackprämie?"

Termine:
24. Juni 2009, 10.00 - 17.00 Uhr, Raum Würzburg
25. Juni 2009, 10.00 - 17.00 Uhr, Raum Dortmund

Der Trainer, Jörg Hasenclever, wird Impulse für Automobilverkäufer liefern mit dem Ziel, die neu gewonnenen Kunden als Vermittler und Botschafter des Autohauses zu nutzen, aktiv das Aftersalesgeschäft zu betreiben und alle Kontakte des Autohauses effektiv zu nutzen.

Das Seminar lebt von seiner Praxisnähe, die Teilnehmer rufen z.B. direkt vom Schulungsraum ihre Kunden an und führen unter Anleitung Akquisitionsgespräche.

Die Kosten inkl. Seminarunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen betragen nur 295,- €.

Da die Teilnehmerzal auf 15 begrenzt ist, melden Sie sich bitte schnell mit Hilfe des Anmeldeformulars auf unserer Homepage an.

Von Manfred Stiewe erfahren Sie gern mehr über dieses und alle anderen Seminare.

Wieder an Bord: Jürgen Henkel

promotor ist es gelungen, Jürgen Henkel wieder in unser Team zu holen. Er wird zukünftig Toyota betreuen und dabei auf umfangreiche Erfahrungen zurückgreifen können.

Jürgen Henkel war von 1989 bis 1994 schon einmal bei promotor tätig und hat während dieser Zeit u.a. Toyota betreut. Danach war er bei Volvo Cars zunächst als Distriktleiter tätig, bis er den Bereich Training verantwortlich leitete. Darüber hinaus wirkte er in internationaler Funktion bei der Weiterentwicklung des Volvo-Trainings mit. Im automobilen Deutschland hat er sich durch seine Tätigkeit als Zertifizierungsmitglied der Gütegemeinschaft „Geprüfter Automobilverkäufer“ einen Namen gemacht. Seit 2001 ist Jürgen Henkel als selbständiger Trainer, Coach und Berater unterwegs.

Als Konzeptentwickler hat er einige Hersteller und Importeure bei der Zertifizierung „Geprüfter „Automobil-Serviceberater“ und „Geprüfter Automobil-Teile-und Zubehörverkäufer“ unterstützt.

Jürgen, was reizt Dich an Deiner neuen Aufgabe? „Ich möchte, dass jeder Ansprechpartner bei Toyota jederzeit das Gefühl hat, dass es keinen besseren und zuverlässigeren Partner als promotor gibt. Das ist meine Vision. Die jeweiligen Ziele lassen sich leicht daraus ableiten.“

Themenschwerpunkte im Mai

Wie Sie Mitarbeiter auswählen, fördern und belohnen
Lisa Ford hat u.a. so herausragende Trainingsprogramme entwickelt wie „Wie Sie aussergewöhnlichen Kundenservice bieten”. Als Unternehmensberaterin ist Lisa Ford ausgewiesene Expertin auf dem Gebiet des Kundenservice und der Kundenbindung. Weltweit ist sie ebenso eine begehrte Gastrednerin.

In ihrem Vortrag beschäftigt sie sich mit den Erfolgsfaktoren für die richtige Mitarbeiterauswahl, dem Führen effektiver Auswahlgespräche wie auch der Förderung und Anerkennung besonders serviceorientierter Mitarbeiter.

Führungstelefon entdecken und fördern
Im Alter von 28 war John Hersey Vizepräsident einer 1-Milliarden-$-Bank. Mit 34 war er Senior Vizepräsident einer global agierenden Werbeagentur. Dann leitete er erfolgreich Start-up Unternehmen in den Branchen Konsumgüter, Vertrieb und Telekommunikation. Heute gibt er sein umfassendes Wissen und seine Erfahrung als Managementberater, Kolumnenschreiber und Autor weiter.

Sein Vortrag im Mai basiert auf der These, das nur große Führungskräfte selbst auch große Führungskräfte "schaffen". Hierzu stellt er u.a die fünf Faktoren einer erfolgreichen Förderkultur vor.

Zwei aktuelle Themen auch für Ihr Unternehmen? Dann profitieren auch Sie von unseren Top-Referenten – mehr Informationen darüber gibt Ihnen gern Joachim Schulz.