die Weihnachtstage und die Zeit „zwischen den Jahren“ sind eine wertvolle Zeit – hier dürfen wir einmal innehalten, zu uns selbst kommen und über manches nachdenken, was sonst wegen all der dringenden Aufgaben, die auf unserem Schreibtisch auf Erledigung warten, zu kurz kommt. Dabei sind es durchaus oft wichtige Dinge, für die wir keine Zeit haben – eben weil die dringenden zuerst kommen.

Mit dieser Ausgabe von promotor inside wünschen wir Ihnen und Ihrer Familie ruhige und erholsame Feiertage und einen gelungenen Start in das Jahr 2011, in dem wir uns hoffentlich genügend Zeit für das Wichtige schaffen können.´

Ihre

                

 

Verkäufertraining Hyundai ix20 erfolgreich abgeschlossen

Wieder einmal ein voller Erfolg!
Mit fast 600 Teilnehmern fand an fünf Veranstaltungsorten das Produkttraining für den neuen Hyundai ix20 statt.

promotor konzipierte und organisierte in Abstimmung mit Dieter Janke, dem Leiter Training Hyundai Motor Deutschland GmbH, die Durchführung dieser Produkteinführung. Umfangreiche Informationen über das Fahrzeug, die erfolgreiche Zielgruppenansprache, Kontakte und Abwicklung über neue Medien und das Fahren und Erleben des ix20 und seiner relevanten Wettbewerber standen im Mittelpunkt dieser Tagesveranstaltung.

Ein begeisterndes Fahrzeug fand begeisterte Teilnehmer, auch dank dem Trainerteam um Manfred Stiewe.

 

Weihnachtsmeister 2010

Wissen Sie es besser als der Weihnachtsmann? Dann werden Sie unser Weihnachtsmeister 2010.
Nehmen Sie teil und gewinnen Sie eine Flasche Champagner, um auf das neue Jahr anzustoßen.

Details finden Sie in angehängter PDF.

Einsendeschluss ist der 06.01.2011.

promotor Mitarbeiter sind von der Teilnahme genauso ausgeschlossen wie der Rechtsweg ....

 

promotor Weihnachtsbaumschlagen 2010: Wir stoßen auf das Schneechaos an

Am 16. Dezember hatte der Winter zwar Deutschland fest im Griff, nicht aber promotor, denn das traditionelle Weihnachtsbaumschlagen stand an. Im verschneiten Sinntal im „Grenzgebiet" zwischen Hessen und Bayern warteten „unsere Opfer" schon auf uns. Bei Temperaturen um 0° C war nicht nur Glühwein angesagt ...

                                                                

Trotzdem waren am Freitagmorgen alle pünktlich wieder im Büro, wenn auch einige an „Rudolf, the red nose reindeer" erinnerten ...

 
Führungsschule Köln – In diesem Jahr schon sechste Führungsschule eröffnet

Unter der Leitung von Sascha Rosenthal wurde in diesem Jahr schon die sechste Führungsschule
eröffnet.

Damit sind wir aktuell neben dem Standort Köln mit unserem Konzept der Crestcom
Führungsschulen bundesweit an 12 Standorten vertreten - Hamburg, Berlin, Frankfurt,
Stuttgart, Hannover, Karlsruhe, Kaiserlautern, Alzey, Lippstadt, Ludwigsburg, Esslingen
und Nürnberg.

Weitere Führungsschulen mit Standorten in München, Augsburg, Dresden, Potsdam,
Freiburg sowie Baden-Baden sind in den kommenden Monaten fest geplant. Insbesondere
für unsere Kunden hat diese Erfolgsgeschichte einen besonders positiven Effekt – innerhalb
von einer Autostunde kann von fast jedem Punkt Deutschlands einer unserer Trainingsstandorte
erreicht werden! Das minimiert die Anfahrtszeiten und unterstreicht unsere Aussage
„Trainingstag = Arbeitstag“.

 

Crestcom-Training Januar 2011

Wie Sie die Erwartungen Ihrer Kunden übertreffen
Nur 10 % der Kunden eines Unternehmens sind wirklich treu und verzeihen Fehler! Umgekehrt bedeutet das, 90% der Kunden sind potenziell anfällig und unterliegen den Verlockungen des Wettbewerbs. Unsere Managementexpertin, Lisa Ford, hat ein Geheimnis. Während viele Firmen versuchen, Marktanteile durch aggressive Preisstrategien zu gewinnen, zeigt sie in Ihrem Videobeitrag Möglichkeiten auf, wie man in den äußeren Bereich der „Servicekreise” vordringt und seine Kunden mit Serviceleistungen erstaunen und verblüffen kann - statt nur über den Preis.

Lisa Ford sollte es wissen, ist sie doch international die Spezialistin in der Unternehmensberatung für Kundenservice und Kundenbindung. Ihre Bücher, sowie Audio- und Video-Trainingsprogramme werden weltweit vermarktet.

Anerkennung: Der Schlüssel zu höherer Leistung
Während „Geld” als Motivationsfaktor – wenn überhaupt – nur kurzfristig zur Leistungssteigerung beiträgt, gilt Anerkennung als der wirkungsvollste und nachhaltigste Motivationsfaktor. Viele Studien belegen, dass Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz anerkannt und wertgeschätzt fühlen, mit überdurchschnittlich hoher Produktivität arbeiten. Doch wie vermittle ich als Führungskraft, Anerkennung bewusst und glaubhaft? Wie erzeuge ich in meinem Umfeld eine Kultur der Wertschätzung?

John Hersey zeigt uns in seinem Videobeitrag Einblicke in seine praktischen Erfahrungen und Erkenntnisse. Er hat seine Ansichten in seinem Buch „Contagious Leadership“ veröffentlicht.

 

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Habichtswaldweg 1-3
64534 Mörfelden-Walldorf

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Telefax: +49 6105/45815
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Geschäftsführer / Gesellschafter:
Eva-Maria Jacobs, Joachim Schulz, Manfred Stiewe

Registergericht: Amtsgericht Darmstadt
Registernummer: 51371
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 111654369

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